家政公司想在竞争激烈的家政服务市场中拔得头筹，很重要的一方面就是要培养优秀的家政阿姨，让她们“值钱”。

　　家政从业者的薪资，不仅和工作经验、能力水平相关，还和一些细节有关，需要家政公司和阿姨共同努力，才能达成共赢。

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　　家政是一个特殊的服务行业，目前大多数家政阿姨的受教育程度相对较低，所以家政公司要建立一支专业化、高素质的管理队伍，提高家政阿姨的专业技术和整体素质，才能让他们身价提高。

　　家政阿姨受雇于公司，应由公司统一进行培训、考核、定级并确定工资标准，所有的家政阿姨在上岗前都要进行分类培训，考核定级，做到持证上岗杏鑫娱乐平台好不好。

　　在做好家政阿姨的培训工作之后，家政公司也要做好管理、售后服务等工作，建立服务跟踪机制，通过各种形式的回访互动跟踪客户，辅助家政阿姨实现公司与阿姨双赢的效果。

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　　首先，家政阿姨要提高自己工作的效率。在家政行业里面，每位一线家政阿姨的工作都很繁琐，学会如何合理安排工作，提高自己的工作效率显得尤其重要，可以说这也是资深家政阿姨区别于初级家政阿姨的地方。

　　其次，家政阿姨要学会分清界限。很多客户性格开朗热情，在生活中可能会和阿姨聊一些家长里短，但是家政阿姨一定要时刻谨记和客户之间的界限，千万不能过线，比如询问客户隐私或发表不合时宜的看法。

　　再次，家政阿姨要时刻保持学习心态。要适当回炉培训，要学习新知识跟上时代的发展，这样才使自己越来越专业，在行业越来越吃香。

　　#家政公司#

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